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山西工会引导职工聚焦“六新”寻求突破
发表日期:2020-08-08 01:31| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:8月1日,参加完太原市物流服务师技能大赛笔试后,26岁的山西添仓科技有限公司职工杨栋杰感慨地说:“具体实践中还有很多要学的本领,必须尽快掌握

8月1日,参加完太原市物流服务师技能大赛笔试后,26岁的山西添仓科技有限公司职工杨栋杰感慨地说:“具体实践中还有很多要学的本领,必须尽快掌握!”

他参加的这项比赛是太原市百万职工聚焦“六新”(新基建、新技术、新装备、新产品、新材料、新业态)助力转型职业技能竞赛中的一项,94名来自该市物流行业37家单位的职工,将通过笔试和实操两项竞赛切磋交流、提升技能。

据介绍,太原市百万职工聚焦“六新”助力转型职业技能竞赛,聚焦“六新”率先突破,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以“当好主人翁·建功新时代·谱写新篇章”为主题,创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果,为全面提高劳动者素质、推动经济高质量发展提供坚实基础,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风气。

近两年,通过职业技能大赛这个抓手,积极引导职工为推动山西经济高质量发展建功立业,是山西省各级工会主动领题答题的自觉行动。

临汾各级工会在煤炭、钢铁铸造、电力、医疗等行业组织开展了形式多样的各项竞赛活动2000余场次,为广大职工岗位成才、创新建功搭建了广阔的舞台,进一步激发了全市职工立足新时代、担当新使命、彰显新作为的劳动热情。2019年11月,临汾还联合河南、陕西的相邻地区成功举办了第六届晋陕豫黄河金三角地区(家政服务业)职工技能大赛,打破行政区划限制、以经济发展为纽带,促进了黄河金三角地区的发展。

7月20日,晋中市总工会下发《关于举办晋中市第二届职业技能大赛通知》,围绕新能源、新技术、装备制造业等重点领域,设置8类42个项目。其中,12个项目为第二届全市职业技能大赛竞赛项目,其余30个项目为第二届全省职业技能大赛选拔项目。

据介绍,本次大赛将对获前3名的选手分别给予2万元、1万元、0.5万元的奖金,并颁发相应等级职业资格证书或专项职业能力证书。获得第1名的选手将报市委人才工作领导小组授予“晋中工匠”称号。

忻州市总工会牵头的劳动技能竞赛领导小组对该市竞赛活动进行了统筹规划,周密筹划、扎实推进竞赛工作,助力经济恢复和发展,各级工会灵活组织竞赛,运用“互联网+”、微信公众号等现代化手段开展竞赛活动。长治市广大职工在竞赛中找准创新突破点,围绕当地新兴产业培育、传统产业升级、特色现代农业增效等重大任务,抓住制约行业、产业和企事业生产经营和改革发展的重点、难点问题,针对产品升级换代进行发明创造,针对改进技术设备、工艺流程和操作方法进行革新设计,针对提升管理水平、优化经营模式等提出合理化建议,不断推进技术创新、装备创新、管理创新、服务创新、业态创新。

职业技能大赛的广泛开展,有效提升了职工素质,强化了产业职工队伍建设。通过职业技能大赛,许多技术革新、创新发明的行家能手脱颖而出。他们科班出身,功底扎实,观念超前,视野开阔,产生出许多经得起时间检验的优秀项目。通过竞赛脱颖而出的汾西矿业集团职工王斌俊,被授予了“全国五一劳动奖章”,同时还担任了晋中市总工会兼职副主席。晋中市寿阳强伟造纸职工刘富义,由一名普通工人成长为技术主管。

大赛还给企业带来了可观的经济效益。中车大同电力机车有限公司工会通过技能大赛创新项目4600多项,评审立项503项。山纳合成橡胶有限责任公司连续5年开展竞赛活动,涌现出380项优秀项目成果,为企业带来4千万元的经济效益,于2018年首次实现扭亏增盈。

技能大赛为职工带来了实实在在的获得感。35岁的刘艳是山西穗花供应链管理有限公司的高管,报名参加了太原市“物流服务师”技能大赛。通过比赛她收获良多,她由衷地表示,只有不断打拼,才能站在行业的前沿。

(责任编辑:admin)
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